Основным трендом сегодняшнего дня является отказ от кабинетного формата организации офисов в пользу открытого пространства — оpen space, когда все сотрудники работают вместе в одном большом комфортно зонированном помещении. Это позволяет улучшить коммуникацию и создать более гибкую рабочую атмосферу, как результат — повысить эффективность командной работы и укрепить корпоративную культуру.
Именно такие решения предлагают сегодня бизнес-центры классов А и В+ (примеры по Санкт-Петербургу — https://www.teorema.info/), располагающие новыми или реконструированными зданиями с высокими потолками и обеспечивающие возможность арендовать как отдельные помещения, так и целые этажи.
Оpen space — инновационный формат для нашей страны формат, который появился в России в конце 1990-х годов на фоне развития информационных технологий и появления большого количества IT-компаний, в которых важно продуктивное общение сотрудников друг с другом. А что будет дальше?
Как изменятся требования к офису в ближайшие десятилетия
Специалисты считают, что «офис будущего» будет сильно отличаться от сегодняшних форматов. Некоторые тенденции уже проявляются, и в их числе:
- удаленная работа — все больше компаний будут разрешать своим сотрудникам работать из дома, если это возможно;
- гибкие рабочие места — вместо того, чтобы сидеть в одном месте весь день, сотрудники будут иметь возможность работать из любого места, где есть доступ к интернету.
К таким форматам подтолкнули бизнес недавние пандемические ограничения: по данным исследования, проведенного Яндекс Практикумом, удаленный формат работы после пандемии сохранили около 42% российских компаний.
На этом фоне все большую популярность приобретают коворкинги — общие офисные пространства, где люди могут арендовать столы или рабочие места на короткий срок, с комфортом работать и общаться с другими людьми из разных сфер деятельности.
Ну, а для сторонников традиционных офисов прогнозируют «зеленую повестку»: все больше компаний будут стремиться к созданию более экологичных офисов, используя натуральные материалы и энергосберегающие технологии.
Каждый из этих подходов — текущих и прогнозируемых на будущее — имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от потребностей компании и ее сотрудников.