Если вы столкнулись с высокой текучестью кадров в своей компании, то, скорее всего, задаетесь вопросом: как ее измерить и что с этим делать? Ответ кроется в правильном определении и расчете текучести кадров. Больше полезной информации про особенности расчета текучести кадров вы найдете по ссылке https://verme.ru/tekuchest-kadrov. Текучесть кадров — это процент сотрудников, покинувших компанию за определенный период времени. Чтобы ее рассчитать, воспользуйтесь следующей формулой: Текучесть кадров = (Число уволенных сотрудников /…